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职位名称 职位类别
资深游戏制作人 策划类 查看详情
职位类别:策划类招聘人数:1
岗位职责:

1、通过分析判断市场(潜在)需求,确定产品方向,核心玩法, 目标用户定位等;

2、制定项目开发计划并分解项目节点,把控游戏品质及项目进度;

3、组建项目团队并协调整合内部资源,最终确保项目按计划执行;

4、培养、激励团队,最大限度地挖掘团队潜能,激发团队研发热情。


任职要求:

1、具有8年以上游戏研发经验,并曾主导一款或多款手游成功上线经验;

2、热爱游戏,游戏涉猎面广或对某类型的游戏有深入研究及理解;

3、眼界开阔,关注市场和用户并善于分析运用;

4、对人性有较强的理解,并能有意识地运用于游戏制作中;

5、具有较丰富的项目管理经验,能把控项目节点及做好资源协调整合,

6、具有较丰富团队管理经验,能培养、激励团队。


游戏主策 策划类 查看详情
职位类别:策划类招聘人数:1
岗位职责:

1.负责游戏的核心玩法设定及最终品质把关;    

2.负责游戏的主体架构和主体逻辑规则搭建、规划以及设计各系统功能;    

3.负责策划团队的工作安排、指导培养及监督管理;    

4.与项目团队有效沟通协调,达成项目目标。    

任职要求:

1.3年以上游戏策划经验,1年以上手游主策工作经验,有成功产品经验;    

2.热爱游戏,对游戏充满激情和乐趣;    

3.熟悉业界主流手机游戏,对游戏市场有见解,有敏锐的思维洞察力;    

4.较强的分析能力、逻辑思维能力,能够深刻理解玩家心态和游戏原理,并有清晰、独立设计的能力; 

5.思维敏捷、开阔,有深厚的文字功底、表达能力、方案实现能力及数值算法能力;    

6.具备一定沟通协作及团队管理能力。